Travailler chez de Marque
L’équipe De Marque est composée de gens passionnés et créatifs, aux talents multidisciplinaires, qui œuvrent dans un climat de collaboration respectueux. Les défis sont nombreux et stimulants et les résultats sont valorisants.
Nous sommes au service de la culture dans le monde numérique et nous innovons pour qu’elle puisse rayonner partout dans le monde.
La vie sociale est au cœur de tout ce que l’on fait. De Marque a un club social qui organise des événements ponctuels, sans compter notre Fête de Noël et le traditionnel Party Homard de l’été.
Plusieurs activités régulières ponctuent nos semaines: jeudis Barberie, club de lecture, vendredis jeux vidéo, 5 à 7, et d’autres! Et les dîners d’anniversaire vous sont offerts!
Le travail chez De Marque: 100% flexible.
Du bureau ou de la maison, votre semaine de travail est adaptée à votre réalité.
- Choisissez votre horaire: Tôt le matin, tard le soir, en semaine, la fin de semaine, 4 ou 5 jours par semaine…
- Choisissez votre espace de travail: au bureau, à la maison — où que vous vous trouviez. 🌎
- Soyez maître de votre emploi du temps: établissez la routine qui convient le mieux à vous et à votre famille, tout en gardant une marge pour les imprévus.
Notre objectif est d’offrir une semaine de travail avec un encadrement généreux et souple qui favorise une forte culture de collaboration.
C’est dans notre nature.
L’équipe De Marque est très soudée. Que ses membres soient proches ou éloignés, ils demeurent unis dans l’objectif de continuer à mettre les créateurs en contact avec leurs publics afin que la culture prospère partout.
Postes ouverts
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Raison d’être du poste
Chez de Marque nous sommes des passionnés. Nous avons un plaisir immense à imaginer comment le web et le mobile peuvent réinventer le livre, cette technologie vieille de plus d’un millénaire qui a fait preuve de son efficacité.
Nous sommes un leader mondial dans l’industrie du livre numérique. Nous avons développé un écosystème de plateformes B2B (plateforme de distribution pour les éditeurs, services pour les éditeurs, librairie pour les bibliothèques) et B2B2C (plateforme de prêt numérique, applications mobiles de lecture) sur lesquelles chaque jour, partout sur la planète, des centaines de milliers d’utilisateurs se connectent pour acheter, emprunter ou lire des livres numériques ou des livres audio.
Vous ne nous connaissez probablement pas, parce que nos solutions sont utilisées en marque blanche ou par des professionnels. L’application mobile Cantook, l’environnement de lecture à compte unique Cantook Connexio c’est nous. Les technologies derrière les réseaux de bibliothèques publiques numériques Pretnumerique au Québec, la BNF en France, Lirtuel en Belgique, eBiblio en Espagne, BiblioLED au Portugal, la bibliothèque scolaire numérique Biblius au Québec c’est encore nous.
Nous sommes à la recherche d’un·e designer UX/UI pour rejoindre l’équipe de design.
Tâches et responsabilités
Nous cherchons un·e designer pour prendre en charge trois types de projets :
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- des projets ambitieux de refonte de l’expérience utilisateur sur certains de nos produits depuis l’analyse des besoins, la réalisation de wireframes, le design des maquettes UI et l’analyse des usages après la mise en production.
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- des projets plus ciblés portant sur des évolutions UI dans un périmètre déjà connu et ne nécessitant pas de recherche utilisateur.
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- du conseil auprès des Product Owners sur des sujets UX/UI de moindre ampleur qui sont gérés directement par eux.
Dans tous les cas, il s’agit d’un travail en collaboration avec les équipes internes, notamment les Product Owners qui ont la responsabilité de gérer l’évolution des produits, mais aussi les développeurs et les équipes succès client et marketing/ventes, ainsi que nos clients et partenaires externes.
À long terme l’objectif est de définir un « style » De Marque cohérent et distinctif dans nos produits, et de diffuser une culture UX/UI au sein de l’entreprise.
Nous recherchons une personne :
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- Autonome : capable de travailler de manière indépendante, et de gérer ses priorités dans le cadre des orientations données par le directeur principal,
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- Aimant travailler en équipe : écouter les idées et retours des équipes produits, animer des exercices d’idéation, se faire challenger,
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- Sachant communiquer et expliquer clairement ses choix de conception aux équipes produits et autres parties prenantes,
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- Passionnée par le design UX/UI, ayant mené des projets variés,
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- Avec un esprit également « business », intégrant la question de la création de valeur et du retour sur investissement dans ses propositions.
Compétences et expériences requises
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- Un minimum de 3 à 4 ans d’expérience comme designer UX/UI
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- Ayant piloté des projets d’envergure,
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- Ayant une sensibilité à l’accessibilité numérique : connaissance des bonnes pratiques du design accessible (contrastes, typographie, choix de couleurs, formulaires) et du design inclusif au sens large,
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- La connaissance d’outils de prototypage (Balsamiq ou équivalent),
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- Environnement de travail : Figma,
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- Atout : expérience en matière de design d’interfaces pour enfants et adolescents.
Pour accélérer l’analyse de votre candidature, nous vous invitons à partager un portfolio de projets avec l’envoi de votre CV (nous savons que certains projets doivent rester confidentiels).
Ce qu’offre De Marque
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- Un projet ambitieux et des moyens pour le réussir.
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- Une équipe passionnée par ses produits et qui attend avec impatience l’arrivée d’un·e designer.
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- Des horaires de travail 100% flexibles.
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- La possibilité de travailler d’où vous voulez, y compris dans nos bureaux.
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- Horaire de 35h / semaine.
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- Des conditions compétitives adaptées au pays.
Note: notre bureau principal est situé à Québec, mais le télétravail est possible.
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Soumettre votre candidature
Si le défi vous intéresse, faites-nous parvenir votre dossier de candidature par courriel au service des ressources humaines.
Travailler avec nous comporte plusieurs avantages.
Horaire de 35h / semaine
Favorise la conciliation travail/famille et l’équilibre personnel
Médecine en ligne
Tous les membres de l’équipe profitent d’un abonnement à une plateforme de télé-médecine pour eux ainsi que pour leurs famille
Flexibilité pour le télétravail
Du bureau ou de la maison, l’équipe De Marque collabore partout
Autres avantages
- Un MacBook fourni
- 3 semaines de vacances dès la première année
- Révision salariale annuelle
- REER avec contribution de l’employeur
- Accès à nos ressources numériques
- Une assurance collective payée à 50%
- Allocation de transport disponible
- Incitatif financier à l’activité physique
- Gym et épicerie dans l’édifice